
Nachhaltigkeit ist für HiPP kein Modethema. Bereits seit 1956 sind wir dem Bio-Anbau verpflichtet und haben als Pionier Standards mitgeprägt. Unser Nachhaltigkeitsmanagement ist über We Impact systematisch im Unternehmen verankert. Die drei Nachhaltigkeitsdimensionen Ökologie, Ökonomie und Soziales binden wir dadurch gezielt in die Prozesse über alle Hierarchiestufen ein.
HiPP versucht die drei Dimensionen so abzudecken, dass sie möglichst gleichberechtigt im unternehmerischen Alltag integriert sind.
Den jahrzehntelangen Einsatz für Nachhaltigkeit durch Claus Hipp, die Familie und das gesamte Unternehmen würdigen Wissenschaftler der Zoologischen Staatssammlung München (ZSM) auf besondere Weise. Mit Unterstützung von HiPP hatte die ZSM Schmetterlinge in den Tropen erforscht und schließlich eine dort neu entdeckte Grünspanner-Art nach Claus Hipp benannt. Mit der Namenspatenschaft würdigt die ZSM die Verdienste von HiPP hinsichtlich Schutz und Förderung von Biodiversität. Grünspanner symbolisieren Vielfalt: Sie existieren auf der ganzen Welt. Auf allen Kontinenten zeigt ihr Vorkommen an, dass die Natur im Gleichgewicht ist. Rhodochlora claushippi ist als neue Art in die Wissenschaft eingegangen. Bei HiPP findet der Grünspanner als Nachhaltigkeits-Wappentier prominente Verwendung und erscheint in dieser Funktion in Broschüren, Berichten sowie sonstigen internen und externen Kommunikationsmitteln, die Nachhaltigkeitsaktivitäten des Unternehmens thematisieren.


Klima und Biodiversität schützen, Kreislaufwirtschaft fördern: Schonend mit Ressourcen umgehen, den Ausstoß von Klimagasen reduzieren oder vermeiden, Bodenfruchtbarkeit erhalten, biologische Vielfalt schützen und fördern, Kultur- und Landschaftsräume pflegen.

Eine zukunftsfähige und lebenswerte Gesellschaft gestalten: Gesellschaftliches Engagement umsetzen, den sozialen Ausgleich und Chancengerechtigkeit fördern. Vertrauensvoll am Markt aktiv sein.

Wirtschaften auf einer tragfähigen Grundlage: Fair am Markt agieren, langfristige Entwicklung statt kurzfristiger Gewinnorientierung anstreben, Wachstum durch Gewinnoptimierung statt Gewinnmaximierung gewährleisten. Unsere Ethik-Charta definiert, wie ein respektvolles Miteinander aussehen soll.
