Mehr als ein Job. Arbeiten bei HiPP.
Bei HiPP zu arbeiten bedeutet, Teil eines Umfelds zu sein, das von Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und Verantwortung geprägt ist.
Ob Ausbildung, Studium oder Berufserfahrung – unabhängig vom eigenen Weg: Hier geht es darum, sich einzubringen und gemeinsam etwas zu bewegen.
Und es entsteht etwas, das bleibt: Produkte, denen Generationen vertrauen – und zu denen jeder seinen Teil beiträgt.
Gemeinsam für das, was wirklich zählt.
Der passende Einstieg bei HiPP
Aktuelle Stellen bei HiPP
Die passende Position finden und Teil des Teams werden.
Dafür steht HiPP als Arbeitgeber.
Nachhaltigkeit, Qualität und Sinn prägen jedes Handeln bei HiPP.
Dabei arbeiten wir auf dem neuesten Stand der Wissenschaft und entwickeln unsere Produkte kontinuierlich weiter – mit dem Anspruch, das Beste für Mensch und Natur zu erreichen.
Wer sich für HiPP entscheidet, entscheidet sich bewusst dafür, an etwas mitzuwirken, das über den eigenen Aufgabenbereich hinaus Bedeutung hat.
HiPP ist ein Familienunternehmen: nahbar und verlässlich. Geprägt von christlichen Werten stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns – in all seinen Rollen. Wir verstehen uns als große HiPP-Familie und schaffen Nähe, Rückhalt und ein Miteinander, das im Alltag spürbar ist. Dies ist fest in unserer Unternehmensphilosophie verankert. Bei uns "menschelt" es – und genau das macht es aus.
Wir fördern Stärken, geben Orientierung und schaffen Räume, Verantwortung zu übernehmen und neue Themen mutig zu gestalten. HiPP steht für langfristige Perspektiven, stabile Teams und echtes Vertrauen mit Tradition. Bei uns zählt nicht der vermeintlich perfekte Lebenslauf, sondern Einsatz und Persönlichkeit.
Für uns als familiengeführtes Unternehmen in vierter Generation, ist Familie wichtig. Wir schaffen Rahmenbedingungen, die Vereinbarkeit erleichtern, und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem, was ihnen am Herzen liegt. Familienorientierung bedeutet bei uns Verständnis, Rücksicht und pragmatische Lösungen, die im echten Leben funktionieren.
Menschen in mehr als 60 Ländern weltweit entscheiden sich für unsere Produkte. Aus unserem tief empfundenen Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mensch und Natur stehen wir für eine Marke, die Vertrauen weckt und seit Generationen für Qualität steht. Das erfüllt uns mit Stolz, gibt unserer Arbeit Sinn und schafft eine starke Identifikation.
Das gehört bei HiPP dazu
Benefits und Rahmenbedingungen, die unterstützen - im Arbeitsalltag und darüber hinaus.
Viele unserer Angebote gibt es an mehreren Standorten – manches ist an den jeweiligen Standorten unterschiedlich. Was genau gilt, ist in den jeweiligen Stellenausschreibungen beschrieben.
Der Einstieg bei HiPP ist klar strukturiert und gut begleitet.
Feste Ansprechpartner*innen, eine strukturierte Einarbeitung und ein Team sorgen dafür, dass der Start gelingt und Orientierung gegeben ist – auch, wenn am Anfang noch nicht alles sofort klar sein muss.
Gemeinsame Einführungsveranstaltungen helfen dabei, HiPP kennenzulernen, Kontakte zu knüpfen und gut anzukommen.
Arbeit und Leben müssen zusammenpassen.
Mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen, verlässlichen Schichtmodellen entsteht Raum für beides.
Je nach Aufgabenbereich gehören mobile Arbeitsmöglichkeiten dazu.
Ein stabiles Umfeld gibt Sicherheit – auch über den Arbeitsalltag hinaus.
Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Versicherungen (Gruppenunfallversicherung) gehören ebenso dazu wie Rabatte auf HiPP‑Produkte, Corporate Benefits, ein Wertgutschein zur Geburt und weitere Leistungen, die im Alltag unterstützen.
Weiterentwicklung passiert nicht von selbst – sondern im Alltag.
Eigene Ideen einbringen, Feedback bekommen und neue Aufgaben übernehmen: Dafür gibt es bei HiPP klare Möglichkeiten, etwa über ein strukturiertes Ideenmanagement, regelmäßige Feedbackgespräche und Mitarbeiterumfragen.
Ergänzt wird das durch vielfältige Weiterbildungsangebote im HiPP‑Trainingsprogramm.
Und damit wir auch weiterhin wachsen können, gibt es für erfolgreiche Empfehlungen auch eine Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie.
Mit betrieblichem Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt sowie weiteren Angeboten – auch für die Familie – entstehen Möglichkeiten, aktiv etwas für das eigene Wohlbefinden zu tun.
Auch der Arbeitsalltag ist nachhaltig gedacht.
Fahrtkostenzuschüsse und Fahrradleasing erleichtern den Weg zur Arbeit.
Unsere Betriebsgastronomien setzen auf biologische, saisonale oder regionale Zutaten.
Standort Pfaffenhofen a. d. Ilm – Bayern
An unserem Standort im oberbayerischen Pfaffenhofen entstehen die HiPP Produkte, die viele Familien täglich begleiten – von Baby‑ und Kleinkindnahrung im Glas bis hin zu Getränken sowie Trink- und Sondennahrung.
Hier wird der gesamte Herstellungsprozess auf hohem technologischen Niveau sichtbar: vom sorgfältigen Umgang mit den Rohstoffen über die Verarbeitung und Zubereitung bis hin zur Abfüllung, Verpackung und umfassenden Qualitätskontrolle. Jeder Schritt trägt dazu bei, dass aus hochwertigen Zutaten Produkte entstehen, denen Menschen vertrauen.
Rund 1.300 Mitarbeitende tragen dazu bei, dass alles ineinander greift. Neben der Produktion sind auch zentrale Bereiche der Verwaltung vor Ort angesiedelt – von der Forschung und Entwicklung neuer Produkte über die Beschaffung bis hin zur Vermarktung. So entsteht ein enger Austausch zwischen allen Bereichen und ein Arbeitsumfeld, in dem vieles direkt erlebbar ist.
Standort Gmunden - Oberösterreich
Am Standort Gmunden, nördlich der Stadt am Fluss Traun gelegen, sind zentrale Bereiche für unsere internationalen Märkte angesiedelt – ebenso wie das Produktionswerk vor Ort.
Die Produktion ist auf besonders anspruchsvolle Produkte spezialisiert, etwa Babynahrung im Quetschbeutel oder in Menüschalen. Hier treffen moderne Technologien auf hohe Qualitätsstandards und sorgfältige Verarbeitung.
Rund 400 Mitarbeitende arbeiten in Gmunden und tragen gemeinsam dazu bei, dass die Produkte zuverlässig und in gleichbleibend hoher Qualität hergestellt werden. Das Werk zählt zu den führenden Herstellern von Beikost-Babynahrung in Österreich. Mehr als 100 Millionen Einheiten werden jährlich produziert – ein Großteil davon für den internationalen Einsatz.
Standort Herford – Nordrhein-Westfalen
Am Standort Herford entsteht hochwertige Babynahrung auf Milchbasis – mit einem klaren Fokus auf Qualität, Verlässlichkeit und sorgfältige Verarbeitung.
Hier wird täglich mit großen Mengen Milch gearbeitet, die zu verschiedenen Produkten weiterverarbeitet werden – von klassischer Babynahrung bis hin zu Speziallösungen. Die Produktion ist geprägt von klaren Abläufen, modernen Prozessen und einem hohen Qualitätsanspruch.
Rund 650 Mitarbeitende arbeiten in Herford in festen Teams zusammen und tragen gemeinsam Verantwortung für die Herstellung unserer Produkte.
Die Wurzeln des Standorts reichen bis in die 1930er Jahre zurück. Heute ist Herford ein fester Bestandteil der HiPP‑Gruppe – und zugleich ein bedeutender Arbeitgeber in der Region.
Ihre Ansprechpersonen im Recruiting
Wir unterstützen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ihre Ansprechpersonen sowie Kontaktmöglichkeiten finden Sie direkt im jeweiligen Stellenangebot.
