
Nachhaltigkeit ist für HiPP kein Modethema. Bereits seit 1956 sind wir dem Bio-Anbau verpflichtet und haben als Pionier Standards mitgeprägt. Unser Nachhaltigkeitsmanagement ist über We Impact systematisch im Unternehmen verankert. Die drei Nachhaltigkeitsdimensionen Ökologie, Ökonomie und Soziales binden wir dadurch gezielt in die Prozesse über alle Hierarchiestufen ein.
HiPP versucht die drei Dimensionen so abzudecken, dass sie möglichst gleichberechtigt im unternehmerischen Alltag integriert sind.
Den jahrzehntelangen Einsatz für Nachhaltigkeit durch Claus Hipp, die Familie und das gesamte Unternehmen würdigen Wissenschaftler der Zoologischen Staatssammlung München (ZSM) auf besondere Weise. Mit Unterstützung von HiPP hatte die ZSM Schmetterlinge in den Tropen erforscht und schließlich eine dort neu entdeckte Grünspanner-Art nach Claus Hipp benannt. Mit der Namenspatenschaft würdigt die ZSM die Verdienste von HiPP hinsichtlich Schutz und Förderung von Biodiversität. Grünspanner symbolisieren Vielfalt: Sie existieren auf der ganzen Welt. Auf allen Kontinenten zeigt ihr Vorkommen an, dass die Natur im Gleichgewicht ist. Rhodochlora claushippi ist als neue Art in die Wissenschaft eingegangen. Bei HiPP findet der Grünspanner als Nachhaltigkeits-Wappentier prominente Verwendung und erscheint in dieser Funktion in Broschüren, Berichten sowie sonstigen internen und externen Kommunikationsmitteln, die Nachhaltigkeitsaktivitäten des Unternehmens thematisieren.


Im Rahmen unseres Umweltmanagementsystems EMAS beschäftigen wir uns mit den Themen Klima, Biodiversität, Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft. Dazu gehören der Umgang mit Energie, Rohstoffen und Wasser, die Betrachtung von Treibhausgasemissionen entlang der Wertschöpfungskette, die Bodenfruchtbarkeit im ökologischen Landbau sowie die biologische Vielfalt.

Über das Managementsystem We Impact erfassen, bewerten und steuern wir unter anderem soziale Aspekte entlang unserer Wertschöpfungskette und lassen diese extern prüfen. Im Fokus stehen gesellschaftliches Engagement, die Förderung von Chancengerechtigkeit sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen.

Nachhaltigkeitsmanagement bedeutet auch, die langfristige wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens im Blick zu haben. Dazu gehören verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln, Marktpraktiken entsprechend der Regeln des Ehrbaren Kaufmannes sowie die gleichzeitige Berücksichtigung wirtschaftlicher, ökologischer und sozialer Anforderungen. Orientierung bietet dabei unsere Ethik-Charta, die Grundsätze für respektvolle Zusammenarbeit und verantwortliches Handeln beschreibt.
