Neuer Job trotz Schwangerschaft

da hat sich wohl dein arzt geirrt.
ersten darf man es nicht mal fragen. weder nach schwangeschaft noch nach kinderwunsch,hochzeitsplänen oder sexueller orientierung. wenn er fragt darf man lügen. solche dinge gehen ihn nicht das geringste an.
einen küdigungsgrund würde es nur darstellen wenn man einen vertrag abschließt über eine tätigkeit bei dem es einem schon klar war das man die entsprechende aufgabe nicht erledigen könnte.
was bei einer anstellung z.b als verkäuferin nicht der fall ist

War Stelle im Einzelhandel, deswegen wahrscheinlich die Info. Sorry, dachte es wäre bei allen Jobs so, weil ja sogar bei normalen Computerarbeitsplätzen dann Einschränkungen gelten.

das macht nichts die eunschränkungen. da geht es z.b dann darum das wenn du einen vertrag als projektleiterin abschließt und das projekt ist im zweitraum der nächsten 2 jahre angesetzt dann weußt du schon vorher das du den vertrag nich einhalten kannst so wirst du dann vertragsbrüchig. einen vertrag als betreuerin für asiatische kunden die du vor ort betreuen sollst das nächste jahr und wenn du schwanger bist kannst du irgendwann nicht mehr fliegen. sowas. bei büroarbeitsplätzen kannst du eigentlich trotzdem deine tätigkeit ausführen.
da steht der schutz der frau und werdenden mutter einfach drüber. sonst könnte man sich ja als frau die mal ne familie will auch gleich ab haptschule abgehen weil man ja dann eh kaum ne chance auf ne anstellung hat.