Arbeitsamt: Kind soll i.d. Krippe und z. Tagesmutter

@lafey:
Arbeitslos weil mein Arbeitsvertrag während der Elternzeit ausgelaufen ist und nicht verlängert wurde und ich dadurch auch keinen Anspruch auf eine Teizeitstelle habe.
Und ich melde mich nur Teilzeit arbeitslos weil mein Kind nur Vormittags in der Kita ist und ich dadurch nur 15-20 Std. wö. arbeiten möchte/kann und die mir bestimmt nicht das Arbeitslosengeld für eine Vollzeitstelle zahlen. Vielleicht verstehst Du es jetzt

ich verstehe deinen fall jetzt sehr gut!!

aber ich versteh nicht, dass du keinen anspruch auf ein vollzeitarbeitslosengeld hast!!??
du hast doch vorher vollzeit gearbeitet oder??

lafey hat geschrieben:
> ich verstehe deinen fall jetzt sehr gut!!
>
> aber ich versteh nicht, dass du keinen anspruch auf ein
> vollzeitarbeitslosengeld hast!!??
> du hast doch vorher vollzeit gearbeitet oder??

Da sie nur Anspruch auf das volle Arbeitslosengeld hat, wenn du den Arbeitsmarkt im vollen Umfang bereit stehst!

ja das stimmt ich habe Vollzeit gearbeitet aber ich bekomme kein Vollzeit-Arbeitslosengeld weil ich dem Arbeitsamt dann nur Teilzeit zu Verfügung stehe. Ich hätte Anspruch auf volles Arbeislosengeld wenn ich wieder Vollzeit arbeiten gehen wollen würde, was ja nicht der Fall ist.

hi mädels ich hab das grade mal so kurz überflogen, also ich würde gerne wissen wie das in meinem fall ist.
ich hab einen unbefristeten vertrag bei meinem arbeitgeber, aber ich hab angegeben, dass ich erst nach 3 jahren, also 2014 wieder kommen möchte. mein arbeitgeber hat mir auch direkt mitgeteilt, dass ich auch vorher nicht kommen kann. man hätte wohl vorher (als angegeben) keinen anspruch drauf. elterngeld hab ich gesplitet auf 2 jahre. wie läuft das nach 2jahren weiter versicherungstechnisch. ich will wirklich erst arbeiten gehen, wenn meine tochter 3j alt ist und in den kindergarten geht. sorry für die fragen, aber ist mein erstes kind und ich hab da nicht so ne ahnung von. danke lg

hi rachel,

es stimmt, das dein arbeitgeber dich erst nach ablauf der von dir eingereichten elternzeit wieder einstellen muß.
und dann muß er dich nicht mal auf deine alte stelle setzen und ob er dir bei bedarf eine teilzeitstelle geben muß glaube ich nicht, weil du ja vorher ne vollzeitstelle hattest.
mit der versicherung ist das so eine sache.
wenn du verheiratet bist, kannst du dich über deinen mann familienversichern lassen, ansonsten mußt du dich - soweit ich das weiß - freiwillig pflichtversichern und das selbst zahlen.

ich hoffe ich konnte ein wenig helfen.

ganz liebe grüße

noroelle

ja danke, hast mir weiter geholfen. da sieht man aber, dass sich die zeiten für die mütter extrem verändert haben zu früher. der staat setzt ja so ziemlich alles daran, dass man am liebsten sofort nach der entbindung wieder an den arbeitsplatz geht.

Jaaaa aber ich bitte euch!!
wenn man sein leben lang gearbeitet hat und dann eben "durch ein kind" arbeitslos wird, dann ist man doch nicht so dumm, sorry... sich teilzeitarbeitsos zu melden!!

da meld ich mich arbeitslos und die mittel um wege um eine vollzeitstelle nicht zu bekommen sind ja nicht gerade schwer

dann hab ich ein jahr um mir selbst ne tweilzeitstelle zu suchen und gut is....

wieviele faule schweine machen das denn jeden tag??

ich hoffe nie, dass ich in so eine situation komme, aber ich finde man soll sich das nehmen, was einem zusteht! zuviele in diesem land bekommen sachen, die ihnen sicherlich nicht zustehen!!!!!

@lafey,

das sagt sich so einfach.
glaub mir, das amt setzt frauen erstmal aus prinzip schon mal mehr unter druck, bzw wird das sehr gerne versucht.
wenn du dann falsche angaben machst, ist das zwar eine sache, aber die erkundigen sich unter anderem auch bei den stellen, die sie dir angeboten haben, warum du die stelle nicht bekommen hast und wenn dann der potenzielle arbeitgeber sagt, das du im gespräch gesagt hast, das du eben nicht vollzeitarbeiten kannst, dann gute nacht, dann zieht das richtig ärger nach sich.
klar machen sowas genug leute jeden tag, aber über die konsequentzen, die das nach sich ziehen kann - angefangen von einer sperre des geldes, inklusive zuvielgezahltem geld zurück zahlen bis in extrem fällen eine anzeige wegen sozialbetrug, denn auch diese möglichkeit haben die ämter bei sowas alleine schon nur bei dem versuch - sind sich die meisten gar nicht im klaren, bzw vertrauen sie darauf, das sie schon nicht erwischt werden und ihre erklärungen dann schon ausreichen.
ich würde da keine krummen dinger versuchen und ehrlich bleiben, denn die ämter kontrollieren auch engmaschiger als früher, wenn mehrere angebotene stellen ohne vermittlungserfolg bleiben, da spreche ich aus eigener ehrfahrung.


liebe grüße

noroelle

In dubio pro reo!

Soll das Amt doch mal nachweisen, dass sie das so wirklich gesagt hat! Aussage gegen Aussage und wie schon gesagt: Im Zweifel FÜR den Angeklagten!

Ich stimme Nini voll zu!

Natürlich darf man nicht sooo dämlich sein und sagen: "also das amt zahlt nur voll, wenn ich voll arbeite, aber ey isch will nuaa 10 std, nech??!!!"

man kann sehr EHRLICH einfach nicht passen für die stellen!!

fängt bei der bewerbung an...
seien wir ehrlich...
wie haben bewerbungen bekommen 2 DIN A 4 seiten HANDGESCHRIEBEN, auf KAROBLOCKPAPIER...
Hallo?? war uns natürlich klar, dass das so ne mama war, die vom amt eine bewerbung schicken MUSSTE!
hat sie ja gemacht, und NATÜRLICH haben wir die genommen....

oder du stellst von vornherein beim bewerbungsgespräch klar, dass du IMMER bei deinem kranken kind daheim bleiben wirst! egal ob schnupfen oder husten...
OOODER, du stellst ganz frech klar, dass du alle ferien frei haben willst, auch unbezahlt wenn nötig!!!
UND UND UND

das hat für mich nichts mit falschen aussagen, oder lügen...
das sind fakten, bei denen jeder arbeitnehmer dünnpfiff bekommt und dich höflich bittet zu gehn

und das mein ich nichta ls sozialschmarotzer, dass mein ich als hart arbeitende mutter, die noch nie arbeitslos war und es auch nicht vorhat ,, aber in einem fall, wenn es so zutreffen würde, ihr recht einfordern würde!!

das amt hat mittel und wege, glaubt mir, aber jedem das seine.
ich persönlich würde da kein risiko fahren, wer es dennoch macht, sollte wirklich aufpassen.
eine mutter aus dem kiga wurde mit streichung der leistungen gedroht, weil sie jede stelle, die vermittelt wurde nicht bekommen hat und warum?
sie kann ihren sohn erst am 7.30 uhr in den kiga bringen.
ihr wurde nahegelegt, sich eienn anderen kiga zu suchen und als sie das ablehnte, hieß es für sie maßnahme vom amt oder keine leistungen mehr.
die haben ihre möglichkeiten, glaubt es, oder laßt es, aber das risiko ist am ende die konsequenz nicht wert.

ach ja, ein bekannter von mir hatte auch seine tricks, bewerbungen zu schreiben und sich bei potenziellen arbeitgebern, was alles verleihfirmen mit ganz mieser bezahlung waren, vorzustellen mit dem erfolg, das nach 6 monaten und diversen rücksprachen bei 3 arbeitgebern eine kürzung der leistung war, wie die androhung einer kompletten sperre von 12 wochen.
mittlerweile hat er einen job, aber das traf damals tief und ist aktenkundig, was bei einer erneuten arbeitslosigkeit auch nicht gerade vom vorteil ist.

man muß da halt wirklich aufpassen und sich genau überlegen, was man angiebt und was man sein läßt und wie man sich bewirbt und vorstellt.

in diesem sinne viele grüße

noroelle

traurig, dass sie solche forderungen und massnahmen bei einer mutter mit kleinem kind rausholen, warum machen sie das nicht bei wirklichen sozialschmarotzern
nachher, wenn das kind zur schule geht und das kind frühs und nachmittags allein ist, steht das jugendamt vor der tür wegen kindsvernachlässigung, man braucht bloss blöde nachbarn haben

war bei uns ähnlich: als wir nach augsburg zogen, hab ich schicht gearbeitet und mein mann normal. d.h. hatte ich frühschicht, musste ich um 5.00 uhr an der arbeit sein. mein mann hat damals noch erst um 8 uhr angefangen, aber hatte keinen führerschein. um 6.30 uhr ging der frühdienst vom kindergarten los. mein mann hat um 5 uhr die kinder aufgeweckt ist mit denen mitm bus und landem fussweg zum kindergarten und dann mit dem bus zum bahnhof und dann mit bahn zur arbeit.
irgendwann hat man meinem mann zum lagerleiter erkoren, d.h. er musste um 7 uhr anfangen. da haben wir beim kinderschutzbund wegen babysitter oder tagesmutter nachgefragt, die die kinder frühs in den kindergarten nehmen kann. da haben sie uns tatsächlich vorgeworfen, was wir machen, die kinder um 5 uhr zu wecken, wäre schon fast kindesmisshandlung.
so hab ich meine stelle aufgegeben, d.h nur noch auf 400 euro gearbeitet. (und somit auch auf alg 1 verzichtet) naja auch da musste mein grosser dann ab und an frühs alleine von daheim weg in die schule gehen.denn meine chefin damals meinte, die firma sei kein wunschkonzert, d.h. ich musste spätestens 7 uhr an der arbeit sein. den kleinen konnte ich vorher in den frühdienst geben, der grosse musste zuhause bleiben, bis er in die schule gehen konnte
gut dass ich irgendwann so einen netten chef bekam, der mir mittelschicht zusagte und ich dann wieder voll arbeiten konnte

also ich würde lieber an das wohl des kindes denken und mir so lange zeit lassen, bis ich die passende stelle finde, die sich vereinbaren lässt. dein kind so rumzuzerren können die aufm arbeitsamt auch nicht verlangen und das würde ich denen auch so sagen, was für auswirkungen das aufs kind haben kann etc

Dann erzähl ich euch mal was zum Amt:

Vorgeschichte:
Haben meinen super guten Arbeitsvertrag aufgelöst und bin zur Meisterschule. Habe statt der üblichen 2 Jahre auf 0,5 (also Vollzeit) verkürzt. Arbeiten ist da nicht möglich! Finaziert hab ich mich in dieser Zeit von meinem ersparten Trinkgeld (toller Gedanke). Ja und dann wurde ich schwanger! Meine Prüfungen haben ich im April 2011 mit Auszeichnung als Landesbeste abgeschlossen.... Aber einstellen wollte mich natürlich keiner!

Natürlich war ich auch auf dem Amt und natürlich habe ich mein Recht eingefordert, denn über ein Jahrzehnt in der Gastronomie ist mehr wie genug um einmal 6 Monate zu überbrücken! Ich dachte eigentlich (versteht mich nicht falsch ich bin NICHT faul) dass Amt hakt mich als unvermittelbar ab! Das glaubt aber nur das naivste Schäfchen! Bis zur SS 34 haben die mich zu Bewerbungsgesprächen geschickt (ist ja rechtens, wer was will, soll was dafür tun), aber zu was für welchen: In ner Dönerbude, in ner Eisdeale...... noch nicht mal DIE wollten mich! Und als mein netter Sachbearbeiter nicht mehr weiter wusst (merke SSW 34) hat er mir die Unterlagen zur Förderung von Existensgründern in die Hand gedrückt: "Sie sind ja dafür bestens geeignet und Ausbilden dürfen sie ja auch"
Nach diesem Gespräch bin ich zu meiner Gyn und hab mich für den Rest der SS krankschreiben lassen! Ne ehrlich... Ich konnte auch nicht mehr!

Starkes Stück Brina!!


Ich hab 2003 hochschwanger meine Abschlußprüfung abgelegt. Da meine Chefin mir ja schon bevor ich schwanger war gesagt hatte, das sie mich net übernehmen kann, bin ich zum Amt, um die 4 Monate bis zum Mutterschutz zu überbrücken. Die haben mich sogar noch kurz vorm Cointdown in ein Bewerbungsseminar geschickt. Das Alg 1 kam übrigends nach 8 Wochen Bearbeitungszeit....

Ich hätte mich rein rechtlich im Mai, nachdem mein Elternjahr vorbei war auch al melden können. Da ich aber sowieso auf 400€-Basis arbeite, wollte ich das gar net. Bin zum Glück net im Zugzwang!